Estágio: especialista aponta benefícios de estagiários para empresas

No cenário competitivo do mercado atual, encontrar maneiras de inovar e impulsionar o crescimento é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Uma estratégia frequentemente subestimada, mas que oferece benefícios substanciais, é a contratação de estagiários. Esses jovens talentos não apenas trazem novas ideias e perspectivas, mas também proporcionam vantagens significativas que podem aumentar a produtividade e enriquecer a cultura organizacional.

De acordo com Juliana Costa, gerente regional do Centro de Integração Empresa-Escola do Espírito Santo (CIEE-ES), “os estagiários, trazem frescor com suas ideias baseadas nas mais recentes teorias acadêmicas e tendências de mercado”. Esse aporte pode ser decisivo para que a empresa se mantenha competitiva e se adapte rapidamente às mudanças do ambiente de negócios”, diz.

No primeiro semestre de 2024, um total de 7.022 estagiários, foram integrados ao mercado de trabalho por meio do CIEE-ES, reforçando a importância dos programas de estágio na formação de novos profissionais.

Estudos recentes revelam a importância e os benefícios da contratação de estagiários. Dados da Fundação Getúlio Vargas (FGV) mostram que empresas que integram estagiários em suas equipes reportam um aumento de 35% na geração de ideias inovadoras e soluções criativas. Contratar estagiários também oferece à empresa a oportunidade de formar futuros talentos desde o início, moldando-os conforme suas necessidades e cultura organizacional.

Dados da Associação Brasileira de Estágios (ABRES) indicam que 60% das empresas com programas de estágio bem estruturados têm uma chance maior de reter esses talentos a longo prazo, com uma taxa de conversão de estagiários em funcionários efetivos de até 45%.

“Investir em estagiários é uma forma eficaz de revitalizar a empresa, fomentar a inovação e preparar-se para os desafios futuros. Com a integração de estagiários, as empresas não só ganham em criatividade e eficiência, mas também se posicionam como líderes no competitivo e dinâmico mercado atual”, ressalta Juliana Costa.

Saiba mais: Principais Benefícios de Contratar Estagiários:

• Novas Perspectivas e Ideias Inovadoras: Estagiários trazem consigo o frescor das teorias acadêmicas e as últimas tendências do mercado, oferecendo novas perspectivas e soluções criativas.
• Formação de Futuros Talentos: A contratação de estagiários permite moldar futuros profissionais conforme as necessidades e a cultura da empresa, criando uma base sólida de colaboradores qualificados e leais.
• Desenvolvimento de Liderança e Mentoria: Trabalhar com estagiários oferece aos funcionários mais experientes a chance de aprimorar suas habilidades de liderança e mentoria, fortalecendo a coesão da equipe e promovendo um ambiente colaborativo.
• Adaptação às Novas Tecnologias: Estagiários frequentemente estão atualizados com as últimas ferramentas e plataformas digitais, ajudando a empresa a integrar novas tecnologias de forma mais eficaz e melhorando a competitividade no mercado.
• Aumento da Motivação e Energia na Equipe: A presença de estagiários pode revigorar a dinâmica da equipe com sua energia e entusiasmo, inspirando os funcionários mais experientes e criando um ambiente de trabalho mais vibrante.

Top 5 dos cursos que mais colocaram estagiários no mercado no primeiro semestre de 2024

Superior:

1º  Pedagogia

2º Direito

3º  Administração

4ºEducação física

5º  Enfermagem

Técnico

1º Técnico em Enfermagem

2º Técnico em Administração

3º Técnico em segurança do Trabalho

4º Técnico em Logística

5º Técnico em Análise Clínicas

Aline Mantovanelli