Arcelor Mittal, Ufes, Samarco e VIXPar vencem a 21ª edição do Prêmio Ser Humano

Em maior premiação de Gestão de Pessoas do Estado, ABRH-ES reconheceu projetos acadêmicos e boas práticas empresariais na última sexta (22)

 

A Arcelor Mittal, a Ufes, a Samarco e a VIXPar foram as vencedoras da 21ª edição do Prêmio Ser Humano (PSH). A premiação, que registrou um recorde de 44 trabalhos inscritos, é a maior da área de gestão de pessoas no Espírito Santo. Também foram reconhecidas, na segunda ou na terceira colocações: a Arcelor Mittal, a Comercial Motociclo, a Sá Calvacante, a Samarco, a Ufes, a Unimed e a VIXPar.

A cerimônia do PSH aconteceu na noite de 22 de novembro, última sexta-feira, no Oásis, em Vitória. Em seguida, houve um coquetel dançante. A abertura da tradicional cerimônia contou ainda com uma linda apresentação de vozes do Instituto Cultural Vale.

Promovido pela ABRH-ES, o PSH reconhece organizações, profissionais e estudantes que tenham boas práticas e pesquisas na área de gestão de pessoas. As modalidades são: Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG e Jovem.

Prêmios

Ao longo de sua história, 311 projetos e pesquisas capixabas já foram premiados no PSH.  “O Prêmio Ser Humano acontece em vários estados do Brasil para reconhecer e incentivar a gestão de pessoas de forma humanizada e eficiente”, ressalta a presidente da ABRH-ES, Neidy Christo.

Os premiados ganharam troféus, placas e certificados e ainda receberão cortesias para o “Conexa H” de 2025 – o maior congresso de gestão de pessoas do Espírito Santo.

Os primeiros colocados ainda poderão concorrer à edição nacional do PSH 2025, promovida pela ABRH Brasil e, se vencerem, poderão participar da premiação internacional da Federação Interamericana de Associações de Gestão de Pessoas (FIDAGH).

Momentos especiais

Durante o Prêmio Ser Humano deste ano, houve alguns momentos especiais. O vice-presidente da ABRH Brasil, Dadson Borges de Moraes, participou de toda a cerimônia e ainda fez um reconhecimento nacional.

Ele entregou o troféu à Natiellen Mattos Coutinho, pelo trabalho “Neurodiversidade nas organizações”, que ficou em terceiro lugar na categoria Jovem do PSH nacional.

“Estou grato por estar aqui. O Prêmio Ser Humano foi repaginado, chegou a mais estados e é o ‘Oscar’ do RH que se destaca. Espero vocês na etapa nacional”, destacou Dadson.

A equipe da ABRH-ES responsável pelo projeto Escola de Voluntários, que qualificou aproximadamente 200 pessoas desde a sua criação, foi homenageada, com troféu. O parceiro do projeto, Robson Melo, presidente da Fundaes, também participou da homenagem.

O que dizem os vencedores

“É um sonho estar aqui, com o primeiro lugar. Esse projeto começou há muitos anos e pesquisamos várias soluções até encontrar uma que fosse aplicável ao nosso negócio”, Renato Fonseca Cortes, da Arcelor Mittal, que venceu a modalidade Desenvolvimento com o trabalho “Simulador de Ponte Rolante: Solução Inédita para Aumento da Segurança e Excelência Operacional”.

“É uma emoção receber este prêmio. Esse projeto abriu espaço para mulheres motoristas na logística. Foi um projeto multidisciplinar”, Karina Krüger, da VixPar, que venceu a modalidade ESG com o trabalho “Movendo Fronteiras: O Impacto da Educação, Diversidade e Inclusão na Logística Brasileira”.

“Sou muito grato por essa premiação. Ela não só prestigia pessoas, mas quem faz a diferença”, Nathan Pompermayer, da Ufes, que venceu na modalidade Jovem, com o trabalho: “Análise das Tendências de Treinamento nas Organizações no Cenário da Pandemia Covid-19”.

“Nesse projeto pensamos em cada funcionário, em soluções de planejamento, para que eles tivessem conquistas”, Victor Colodetti Caus, da Samarco, que venceu a modalidade Excelência Organizacional com o trabalho: “Programa Saúde Financeira – Aprender, Planejar e Conquistar”.

 

CONHEÇA OS TRABALHOS VENCEDORES

 

MODALIDADE DESENVOLVIMENTO

1º lugar – ArcelorMittal

Trabalho: Simulador de Ponte Rolante: Solução Inédita para Aumento da Segurança e Excelência Operacional.

Autora: Cláudia Silva Lopes.

Coautores: Renato Fonseca Cortes e João Gabriel Pires Baptista.

2º lugar – Samarco

Trabalho: Gestão do Conhecimento: Uma Nova Fronteira para Ampliação da Vantagem Competitiva.

Autora: Érica Monteiro de Abreu Alves.

Coautores: Carine Rodrigues Nunes Giesbrecht e Pamela Daniele Leite Mourão.

3º lugar – Vixpar

Trabalho: Assessment: Uma Ferramenta Estratégica para Promoções e Desenvolvimento de Lideranças.

Autora: Sheila Santos da Silva.

Coautora: Nathalia Nunes Pirola.

MODALIDADE ESG

1º lugar – VIXPar

Trabalho: Movendo Fronteiras: O Impacto da Educação, Diversidade e Inclusão na Logística Brasileira.

Autora: Bruna de Andrade Soares.

Coautores: Carla Ramos da Silva Melo e Renata Adão Themoteo Silva.

2º lugar – Comercial Motociclo

Trabalho: Programa Ciclo Jovem: Oportunidade de Primeiro Emprego, Capacitação e Mentoria para uma Carreira de Sucesso.

Autora: Diomara Silva do Nascimento de Castro.

Coautora: Julia Gonçalves Moro.

3º lugar – ArcelorMittal

Trabalho: Diversidade, Equidade & Inclusão: A Construção de um Valor.

Autora: Bianca Silva Santos.

Coautor: Rodrigo de Oliveira Gama.

 

MODALIDADE EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL

1º lugar – Samarco

Trabalho: Programa Saúde Financeira – Aprender, Planejar e Conquistar.

Autora: Gabriela Arpini Boni Gazola.

Coautores: Carla Cristina Veloso e Victor Colodetti Caus.

2º lugar – ArcelorMittal

Trabalho: Aplicativo Saúde – Construindo uma Jornada de Saúde, Figital (Físico, Digital e Social).

Autor: Robert Mendes Rezende.

3º lugar – Unimed

Trabalho: Núcleo de Atenção ao Colaborador – Juntos na Jornada para um Ambiente de Trabalho Melhor.

Autora: Leiliane Souza Mielke.

 

MODALIDADE JOVEM

1º lugar – Nathan Pompermayer (Ufes)

Trabalho: Análise das Tendências de Treinamento nas Organizações no Cenário da Pandemia Covid-19.

Coautora: Vera Lúcia da Conceição Neto.

2º lugar – Paulo Roberto Carvalho Rodrigues (Sá Cavalcante)

Trabalho: Conectando Pessoas, Construindo Futuro: Comunicação Interna como Ferramenta de Engajamento.

3º lugar – Luísa de Oliveira Pinheiro (Ufes)

Trabalho: Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura.

Coautora: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos

Capixaba recebe troféu da etapa nacional do Prêmio Ser Humano (ABRH Brasil)

Equipe da VIXPar, vencedora da categoria ESG

Equipe da Samarco, vencedora da categoria Excelência Organizacional

Equipe da Arcelor Mittal Tubarão, vencedora na categoria Desenvolvimento

Equipe da UFES, vencedora da categoria Jovem

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Notícia Boa
Comunicação Estratégica
Jornalista Manuella Romeiro

Fotos: Danilo Schellmann/Divulgação